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LES ATELIERS DE JANVIER

Atelier

Doulevant-le-Château 52110

Du 22/01/2025 au 29/01/2025

Pour cette nouvelle année, retrouvez deux ateliers en janvier à la médiathèque de Doulevant-le-Château : Le 22 janvier retrouvez une animation gratuite pour les enfants (dès 6 ans) de 14h à 16h . Au programme : lecture "le petit chaperon rouge et le magicien" et initiation à la magie ! Le 29 janvier, place à un atelier pour les adultes de 14h à 16h ! Avec la possibilité de s'initier et de découvrir le crochet. Cet atelier est également gratuit. Pensez à réserver si vous êtes intéressez par ces ateliers.

photo TRÉSORS PUBLICS: LA NATURE DANS LES COLLECTIONS PATRIMONIALES

TRÉSORS PUBLICS: LA NATURE DANS LES COLLECTIONS PATRIMONIALES

Lecture - Conte - Poésie, Gravure

Langres 52200

Le 08/02/2025

Les "Trésors publics" de la médiathèque Marcel-Arland sont une animation au cours de laquelle le public a l'occasion de voir de près des documents issus des collections langroises qui sont de véritables trésors écrits. L'animation est gratuite et destinée à tout public. La séance du mois de février sera consacrée à la nature. [petit macaron En attendant le printemps, au cœur de la nature] Sur inscription

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Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service CHRS, un/une animateur/trice social/e. Poste à pouvoir rapidement CDD 1 an à Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme D.U.T. Animation sociale et socioculturelle ou d'un diplôme équivalent relatif à la fonction d'animation Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, Ce poste s'articule autour de deux missions principales : L'animateur s'appuie sur les missions de l'accompagnement en CHRS et propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en œuvre. Son rôle est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Organisation et gestion de la vie quotidienne : * Participer aux différentes réunions * Veiller au bon fonctionnement de la structure selon les consignes établies, * Gérer le budget et les stocks nécessaires[...]

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Conseiller / Conseillère en formation

Emploi Enseignement - Formation

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous exercerez principalement la fonction de Référent auprès de demandeurs d'emploi, dans le cadre d'une prestation d'élaboration de projet professionnel de France Travail, sur le secteur CHAUMONT, LANGRES, NEUFCHATEAU. Vous accompagnerez, en alternant des entretiens individuels et des séances collectives, des personnes dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amènerez les bénéficiaires qui vous seront confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : - leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; - les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; - la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; - les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels. Vous devez disposer d'une formation de niveau 5 minimum, relative à l'emploi, l'insertion professionnelle, l'orientation ET d'une première expérience dans l'animation[...]

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Social - Services à la personne

Froncles, 52, Haute-Marne, Grand Est

En lien avec la Gouvernance et le Président de la structure (présentation et validation) L'accueil des familles et des enfants La gestion des plannings de enfants et des salariés, L'éveil des enfants L'encadrement et l'animation des enfants La confection des repas L'animation de l'équipe La continuité de la mise en application du projet d'établissement de la structure Travail en relation avec les bénévoles de l'association et la fédération ADMR Détails : CDD de remplacement > Embauche prévue du 01/01/2025 au 31/08/2025 35h/semaine soit 5 jours/semaine du lundi au vendredi Formation obligatoire : Bac+3 ou équivalent Petite Enfance Exigé DIPLOME ETAT EDUCATEUR EJE

photo Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles

Animateur(trice) chantier international de jeunes bénévoles

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Cet été, venez animer un chantier international de bénévoles! CONCRETEMENT, UN CHANTIER, QU'EST-CE QUE C'EST ? - Un groupe de 10 à 20 personnes qui vivent ensemble pendant 2 à 3 semaines. - Des travaux utiles à la collectivité : restauration du patrimoine bâti, préservation de l'environnement, organisation de manifestations culturelles, aménagements des espaces de vie, solidarité internationale - Une expérience interculturelle et intergénérationnelle : sur un chantier, on rencontre un mélange de nationalités et d'âges pour découvrir l'autre et se découvrir soi-même, - Une expérience ouverte à tou-te-s, de 14 à 99 ans, sans condition de diplômes, de compétences ou de niveau de langue. - Une occasion de découvrir des savoir-faire et des métiers en lien avec le thème du chantier : maçonnerie traditionnelle, taille de pierre, menuiserie, espaces verts, animation, organisation d'événements... En bref, un chantier c'est des temps de travaux, des temps de vie collective et des temps de loisirs ! LE CHANTIER Période : 17 jours au mois de juillet Hébergement en dur dans le Couvent Public : 8 bénévoles adultes Objet : rénovation du Couvent des Annonciades Célestes de Joinville (Haute-Marne) Situé[...]

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Directeur(trice) général(e) adjoint(e) établissement public

Emploi

Condes, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres directeurs généraux / dirigeants d'entreprises , qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Accompagnement au pilotage global de l'entreprise, commerciale de l'entreprise, préparation à la cession d'entreprise, mise en œuvre et animation d'un CODIR, organisation et management des équipes, conduite de projet de croissance externe ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente[...]

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Assistant / Assistante qualité en industrie

Emploi Agroalimentaire

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'assistant Qualité-Sécurité H/F assistera Fabienne la Responsable QHSE dans les missions terrain. Il/Elle participe au bon fonctionnement du système qualité et du système de sécurité des aliments. Il/Elle est un des référents qualité du site. Il/Elle se positionne comme soutien du Responsable en son absence. Vos missions principales : - Support au Responsable QHSE : Gestion, rédaction et diffusion des documents qualité. Suivi des dossiers qualité, préparation des audits ou visites clients. Création de tableaux de bord et bilans qualité. - Amélioration continue : Mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire. Révision et actualisation du plan HACCP. Développement du système de management de l'environnement. - Audits et suivi : Réalisation et amélioration des supports pour les audits (verre, BPH). Participation aux audits internes sur notre site de Langres. Sensibilisation et animation : Animation de la réunion Qualité quotidienne avec les chefs d'équipe. Sensibilisation et formation du personnel en matière de qualité (ex : formations CCP). Pilotage du projet d'amélioration de la traçabilité. Poste basé à Langres. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le[...]

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Formateur / Formatrice

Emploi Enseignement - Formation

Doulaincourt-Saucourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre mission : 1- Formation : Assurer l'encadrement et l'animation pédagogique autour des aspects suivants : - Interventions en « formation initiale » scolaire auprès des classes de 4ème /3ème et de C.A.P. (a) Services à la Personne et Vente en Espace Rural : En 4ème/3ème o Education socio-culturel o Mathématiques o Conduites de projets interdisciplinaires En CAPa Services Aux Personnes et Vente en Espace Rural : o Techniques d'entretien du linge o Techniques culinaires o Conduite d'un projet en lien avec le secteur du service à la personne (Module d'Initiative Professionnelle) o Sport - Entretenir des relations régulières avec les différents partenaires de la formation : o Référent d'un groupe en formation (4ème) o Suivi des élèves en stage (relations avec l'entreprise, édition et vérification des conventions de stage.). o Relations avec les parents, maitres de stage, (visites en entreprise pour le suivi des jeunes.) - Une certaine polyvalence dans les domaines d'enseignement sera appréciée. 2- Encadrer et animer les activités, liées à la vie résidentielle pour les jeunes internes - Animation de veillées, soutien scolaire. - Participation aux repas - Mise en œuvre du projet[...]

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Assistant / Assistante qualité en industrie

Emploi Agroalimentaire

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Qualité-Sécurité H/F ! Envie de contribuer à la sécurité et à la qualité des aliments dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un Assistant Qualité-Sécurité H/F pour épauler notre Responsable QHSE sur le terrain et garantir l'excellence de nos processus. L'assistant Qualité-Sécurité H/F assistera Fabienne la Responsable QHSE dans les missions terrain. Il/Elle participe au bon fonctionnement du système qualité et du système de sécurité des aliments. Il/Elle est un des référents qualité du site. Il/Elle se positionne comme soutien du Responsable en son absence. Vos missions principales : Support au Responsable QHSE : - Gestion, rédaction et diffusion des documents qualité. - Suivi des dossiers qualité, préparation des audits ou visites clients. - Création de tableaux de bord et bilans qualité. Amélioration continue : - Mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire. ️ - Révision et actualisation du plan HACCP. ️ - Développement du système de management de l'environnement. Audits et suivi : - Réalisation et amélioration des supports pour les audits (verre, BPH). ️ - Participation aux audits internes sur[...]

photo Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

MISSION A 50% SUR LA THEMATIQUE CADRE DE VIE ET SANTE : COORDINATION DU CONTRAT LOCAL DE SANTE (CLS) o Finaliser, sur la base du diagnostic local de santé, la construction du programme d'actions du Contrat local de santé, en lien avec l'ARS, co-animateur du dispositif, et l'ensemble des acteurs, o Organiser la signature du CLS, o Assurer la mise en œuvre administrative, technique et financière du programme d'actions, o Assurer l'animation transversale du programme d'actions en étant l'interlocuteur privilégié des acteurs du CLS o Mettre en place et assurer le suivi et l'évaluation du CLS o Mise en œuvre du plan de communication sur le CLS o Le cas échéant, mettre en œuvre les actions du CLS portées par le Pays de Chaumont, o Participer aux réunions, évènements et rencontres en lien avec la thématique de la santé sur le territoire. PROFIL RECHERCHE - Formation : Bac+3 minimum en santé publique ou développement local - Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux et l'animation de réunions - Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la télésanté et à[...]

photo Chargé / Chargée de clientèle e-commerce

Chargé / Chargée de clientèle e-commerce

Emploi

Rimaucourt, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre supermarché. En tant qu'Assistant(e) Manager, vous serez au cœur de l'animation et de la gestion de notre point de vente. Vous travaillerez aux côtés de votre responsable pour assurer le bon fonctionnement du magasin et garantir une expérience client optimale.***Vos missions :***Gestion quotidienne du magasin : Assister le manager dans la gestion des opérations quotidiennes, de la réception des produits à leur mise en rayon. * Encadrement et motivation de l'équipe : Aider à l'animation de l'équipe de vendeurs, en veillant à leur bien-être et leur productivité. Vous serez amené(e) à les encadrer, à les former et à les accompagner au quotidien. * Gestion de la relation client : Vous serez responsable de la satisfaction client, en assurant un service de qualité et en répondant aux besoins et réclamations des clients. * Suivi des stocks et des commandes : Participer à la gestion des stocks, organiser les commandes, suivre les produits en rupture et assurer le réapprovisionnement. * Optimisation des ventes : Participer à l'élaboration des plans d'action[...]

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Technicien/Technicienne Hygiène Sécurité Environ industriel

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Offre en apprentissage (avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance Travailleur handicapé). Vous préparerez dans le cadre d'une formation en alternance un Bachelor ou une Maitrise en QHSE. Vous aurez impérativement un 1 er niveau d'étude dans le domine (bac+2 a minima). Mission : Rédiger ou mettre à jour les procédures et instructions sécurité générales Rédiger ou mettre à jour les consignes de sécurité et de travail par poste Mise à jour et évolution de la signalétique interne Suivi des formations obligatoires Animation de réunions internes pour promouvoir les bonnes pratiques Mise en place et suivi d'indicateurs QHSE, réalisation d'audits QSHE Lieu de travail : usine de Chaumont + télétravail, à répartir selon besoin réel. Lieu de formation théorique a définir (Champagne/Ardennes, Lorraine...).

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année[...]

photo Infirmier / Infirmière de soins généraux

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

**** URGENT **** prise de poste dès que possible. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin Agathe Roullot, pour des moments de détente en plein air. 2. Une accessibilité facilitée : Chaumont bénéficie d'une situation centrale avec des accès directs aux autoroutes A5 et A31, permettant de rejoindre rapidement Troyes, Dijon, et Paris. La gare de Chaumont relie facilement la ville aux grands pôles régionaux, offrant ainsi un compromis idéal entre tranquillité et connectivité. 3. Un centre culturel dynamique : La ville de Chaumont est mondialement reconnue pour son Festival International de l'Affiche et du Graphisme, qui attire chaque année[...]

photo Technico-commercial / Technico-commerciale

Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Bologne, 52, Haute-Marne, Grand Est

DR Agri, recrute un technico-commercial pour sa base de Bologne (afin de commercialiser et développer la marque FENDT) Vous aurez pour missions : Visiter les entreprises dans un objectif d'information, de recensement des besoins, de prospection et de ventes, en ayant préalablement préparé ces visites. Veiller à l'application de la politique commerciale de la société. Définir avec son responsable une stratégie de prospection et de vente. Proposer une sélection de nouveaux marchés. Apprécier auprès des clients, les besoins futurs ou non satisfaits. Rechercher des informations concernant le marché (concurrence, conjoncture économique, ) Développer les ventes soit en direct auprès des clients, soit à travers le réseau de distribution. Développer et animer les marchés directs ou les réseaux de distribution existants en leur transférant notre savoir-faire. Elaborer des plans d'actions et des budgets sur les marchés, soit en direct, soit en relation avec le distributeur. Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d'actions et faire le lien avec les services supports internes. Superviser l'organisation de la prospection des clients potentiels et des prescripteurs par ses[...]

photo Chef de secteur de production

Chef de secteur de production

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, prestataire en solutions multi-expertises dans l'habitat, un Manager Opérationnel H/F en vue d'un CDI. En collaboration avec le Chef d'Agence, vous contribuez à la pérennité et à la rentabilité d'Unité Opérationnelle par le management de l'équipe et l'organisation de l'activité, en garantissant la satisfaction clients et dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise. Entre autres : - Vous planifiez l'activité afin de garantir l'avancement des plannings et la réalisation des interventions, dans le respect des clauses du marché, - Vous assurez le suivi des objectifs par l'animation de réunions hebdomadaires, - Vous pilotez les coûts de production, les achats et les stocks, pour optimiser la rentabilité de l'agence, - Vous garantissez la satisfaction clients par la mise en œuvre de nos process, et en interagissant avec les clients par un lien de proximité, - Vous accompagnez, managez vos équipes, vous développez l'engagement, responsabilisez chaque collaborateur, et accompagnez la montée en compétence - Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur. Rémunération[...]

photo Chef du service entretien technique voirie

Chef du service entretien technique voirie

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

**** URGENT **** prise de poste dés que possible Nous recherchons, des AS de jour, pour le service de cardiologie / médecine / unités de soins continus . Vous travaillerez avec un(e) votre binôme IDE sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier (1 RUS et 1 DSI), et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins d'hygiène et de confort -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins. Vous avez des capacités d'adaptation et des aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux[...]

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

**** URGENT **** prise dés que possible Nous recherchons, des AS de jour (3 postes a pourvoir), pour le service de chirurgie. Vous travaillerez avec un(e) votre binôme IDE sous la responsabilité de l'Encadrement Infirmier (1 RUS et 1 DSI), et vous aurez pour missions principales : -Assurer les soins d'hygiène et de confort -Assurer la bonne prise en charge des patients et leur sécurité -Veiller à la tenue des dossiers de soin -Veiller à la continuité des soins. Vous avez des capacités d'adaptation et des aptitudes relationnelles. Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Le Centre Médico-Chirurgical de Chaumont, membre du groupe ELSAN, est situé au cœur de la ville de Chaumont (52000) en Haute-Marne. Cette localisation offre un environnement de vie agréable, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Pourquoi choisir Chaumont ? 1. Un cadre de vie authentique : Chaumont est une ville historique à taille humaine, réputée pour son Viaduc emblématique, qui surplombe la ville avec ses élégantes arches. Ce monument est un symbole de la ville et offre un panorama exceptionnel. La ville propose de nombreux espaces verts, comme le Jardin[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

DIPLOME D'EDUCATEUR SPECIALISE OBLIGATOIRE Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention : - les mesures de placement en application d'une décision de justice, les accueils provisoires en accord avec les parents ou les mesures d'aide et suivi à domicile (ASD) : le/la référent(e) ASE est chargé(e) d'organiser la prise en charge de l'enfant sur son lieu de placement et dans sa famille, d'élaborer et de mettre en œuvre le projet pour l'enfant (PPE), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription - les mesures d'aide éducative à domicile (AED) : en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription, le/la référent(e) ASE assure l'accompagnement de l'enfant dans sa famille et la mise en œuvre de son projet individuel Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique[...]

photo Chargé / Chargée de développement économique

Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement de Chaumont : un Chargé de développement économique (H/F). Sous la responsabilité de la directrice territoriale de Haute-Marne, vous serez chargé(e) de : - Informer, conseiller, accompagner et réaliser des diagnostics économiques auprès des chefs d'entreprise et des porteurs de projets - Instruire des dossiers permettant aux chefs d'entreprises de bénéficier de dispositifs d'aides financières en matière d'investissements - Prospecter les entreprises artisanales pour l'organisation d'évènements : manifestations, concours, - Assurer la promotion et la commercialisation de l'offre de services de la CMA auprès des entreprises artisanales et des partenaires - Participer aux actions économiques, groupes de travail, événements territoriaux avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et autres partenaires, - Animer des formations en direction des créateurs d'entreprise, - Assurer le reporting de l'activité réalisée, Vous vous verrez confier l'animation du territoire de l'arrondissement de Chaumont, en temps partagé avec l'Agglomération[...]

photo Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Emploi Alimentation - Supérette

Chalindrey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rejoignez notre enseigne en tant qu'Adjoint(e) Secteur Sec au Responsable de Site Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous intégrez un magasin de proximité à l'ambiance familiale. Votre responsable aura à cœur de vous accompagner dès le premier jour de votre carrière chez Colruyt. Vous êtes responsable du développement de votre périmètre afin de répondre aux objectifs fixés et aux besoins de nos clients. Les activités sont diversifiées, nul doute que vous vous épanouirez. Vos missions : * Appuyer le responsable dans la gestion quotidienne des rayons de produits secs * Coordonner les opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la mise en rayon des produits secs, en veillant à maintenir des niveaux de stock optimaux et à répondre aux besoins des clients * Elaborer des plans d'actions spécifiques pour optimiser les stocks et réduire les pertes * Définir les objectifs basés sur les prévisions globales du magasin et analyser les performances * Proposer et organiser des événements sur votre périmètre (dégustations, animations, .) * Participer aux briefs du site, organiser et animer les briefs journaliers et les échanges individuels de suivi[...]

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Auxiliaire de vie

Emploi Social - Services à la personne

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre EHPAD La maison de l'Osier Pourpre des Auxiliaires de Vie. Sous l'autorité de l'Infirmier Coordonnateur, vous assurez les soins d'hygiène, de confort, de bien-être ainsi que la surveillance de la personne âgée. Vous participez à l'animation de la vie de l'établissement et aux activités des résidents. Poste de jour ( planning tournant sur 15 jours) .Un week-end sur 2 travaillé. ***PLUSIEURS POSTES A POURVOIR***

photo Aide-soignant / Aide-soignante

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Pour son plateau d'accueil de jour situé à LANGRES, afin de compléter son équipe pluridisciplinaire et pour apporter une réponse spécifique à des personnes en situation complexe, L'APEI Aube recrute en CDI à temps plein à compter du 6 janvier 2025 : Aide-Soignant(e) ; Auprès de personnes en situation de handicap, pouvant présenter des déficiences intellectuelles, des troubles du spectre autistique, psychiques et/ou du comportement, vous assurez : - L'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés et notamment du volet santé ; - L'élaboration, l'animation et l'évaluation d'activités pédagogiques et éducatives. Dans le respect du projet d'établissement et des principes d'intervention, vous proposez : - Un accompagnement adaptatif qui propose des stratégies éducatives qui évoluent en lien avec les besoins et les compétences des personnes accompagnées ; - Un accompagnement pour stabiliser et construire un parcours de vie qui s'appuie sur un environnement sécurisant, apaisant, prévisible, stimulant ; - Un accompagnement vers l'autodétermination pour que les personnes puissent développer leurs capacités à choisir et vivre leurs[...]

photo Fromager / Fromagère

Fromager / Fromagère

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les produits du terroir et souhaitez travailler dans un environnement convivial et authentique ? Rejoignez notre équipe en tant que vendeur(se) en fromagerie ! Vous serez chargé(e) de conseiller nos clients, de les guider dans leurs choix et de leur offrir un service de qualité pour leur faire découvrir nos produits fromagers d'exception. Vos missions principales :***Accueillir, conseiller et servir les clients avec professionnalisme et enthousiasme. * Présenter les différents fromages, leur origine, leur affinage et leurs caractéristiques. * Assurer la découpe et la pesée des produits, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. * Maintenir la propreté et l'organisation du comptoir ainsi que la mise en valeur des produits. * Gérer les stocks, effectuer les réassortiments et vérifier la qualité des produits. * Participer à l'animation du point de vente, à la mise en place des promotions et des nouveautés. * Veiller à la satisfaction des clients et offrir une expérience d'achat agréable. Description du profil :***Vous avez une première expérience dans la vente, idéalement en fromagerie, épicerie fine ou un secteur similaire.***Vous[...]

photo Responsable de rayon produits frais

Responsable de rayon produits frais

Emploi

Joinville, 52, Haute-Marne, Grand Est

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé de déterminer et faire vivre votre assortiment constitué majoritairement des produits conditionnés par vos soins. Véritable ambassadeur de nos produits, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant. Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon et apportez un soin tout particulier à l'assortiment, l'animation commerciale et la saisonnalité.   ous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Issu d'une formation de Vente en Produits Frais ou avec une expérience en grande distribution, vous avez le goût du contact client et vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Contexte Vous souhaitez évoluer dans un environnement porteur de sens, où vos compétences contribueront à accompagner les collaborateurs et les managers d'une organisation au service du public ? La Caf de la Haute-Marne, acteur clé de la solidarité nationale, recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines. La Caisse d'Allocations Familiales de la Haute-Marne est un acteur incontournable de la solidarité en France. Elle assure une mission de service public essentielle, en effectuant le versement des prestations légales aux allocataires du département et en déployant une offre d'action sociale qui combine versement d'aides financières individuelles & collectives et développement territorial. Au service de plus de 30 000 allocataires, elle œuvre pour l'accompagnement des familles et le soutien des plus fragiles. Fortement impliquée dans le réseau de la branche famille dans le cadre des mutualisations et des missions nationales son effectif est de 150 salariés, répartis sur quatre sites. Nous recrutons actuellement un(e) Responsable des Ressources Humaines en Contrat à Durée Indéterminée. Ce poste est à pourvoir sur le site de Chaumont. Mission/Activités En lien[...]

photo Coach sportif

Coach sportif

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Devenez Coach Sportif Indépendant chez Basic-Fit France ! Vous êtes passionné(e) par le sport et souhaitez partager votre expertise pour aider les autres à atteindre leurs objectifs ? Basic-Fit France recherche des coachs sportifs indépendants pour accompagner nos adhérents dans leur parcours fitness. Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et au centre d'un potentiel client important - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes - Accompagnement personnalisé : Le Partner Manager vous aide a concevoir le business plan et effectue votre suivi d'activité Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Pour l'Unité d'Enseignement externalisée élémentaire autisme située au sein de l'école Gambetta à Saint-Dizier (52100) Poste à pourvoir fin janvier 2025 en CDI à temps plein (35h) Salaire de base temps plein de 1862.71 € à 3270.47Brut Mensuel (selon expérience) + Indemnité dite « Laforcade » de 238€ brut mensuel Convention Collective 15 Mars 1966 PROFIL Diplôme d'Etat de travail Educateur Spécialisé exigé Expérience et/ou formation en lien avec l'autisme appréciée(s) Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et des objectifs définis par la Direction Générale, sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) réalisera les missions suivantes : - Intervention au sein de l'unité d'enseignement externalisée Gambetta, auprès d'enfants présentant des troubles autistiques - Coordination des projets individualisés d'accompagnement - Elaboration et animation d'activités éducatives et de soutien à la scolarité - Accompagnement à l'apprentissage des actes de la vie quotidienne et de la vie sociale - Travail en équipe pluridisciplinaire COMPETENCES - Connaissance[...]

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Ingénieur / Ingénieure en performance énergétique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Ingénieur Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 1 175,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le/la chef(fe) de service participe activement, en appui au directeur du patrimoine et des bâtiments, à l'ensemble des missions de la Direction impactant la sobriété, l'efficacité et la performance énergétiques des bâtiments. Il/elle participera à l'animation de la collectivité sur les questions énergétiques (organisation de visites de sites exemplaires, d'actions de sensibilisation et d'information.), il encouragera l'émergence de projets en lien avec la production d'énergies renouvelables et il apportera un conseil et un accompagnement aux différents services de la direction concernée. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets et actions associées. Il/elle participe activement, en mode projet,[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys Le poste est basé à Chaumont ou à Langres avec une mobilité quotidienne sur l'autre site LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès[...]

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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour son CMPP à Chaumont (52) un ou une « Educateur.trice Spécialisé.e Coordonnateur PCO TND 0-12 ans » en CDD, Temps plein Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur.trice Spécialisé.e (DEES exigé), ainsi que de connaissances spécifiques des enfants en situation de handicap mais aussi du fonctionnement de l'Education Nationale. Une connaissance préalable des troubles neuro développementaux, dont les troubles du spectre de l'autisme, serait vivement appréciée. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche pour son CMPP de Haute-Marne, site de Chaumont un-une Educateur.trice Spécialisé.e Coordonnateur.trice PCO TND 0-12 ans pour une durée déterminée de 4 mois. Sous l'autorité de la direction d'établissement, en tant que coordonnateur de parcours de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO), en étroite relation avec les parents de l'enfant, le collège médical, la communauté éducative et les intervenants dans le parcours de l'enfant, votre mission sera de coordonner les différentes interventions effectuées pour l'enfant dans le cadre du dépistage, de l'accompagnement et[...]

photo Directeur / Directrice de magasin de détail

Directeur / Directrice de magasin de détail

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Rejoignez l'univers du sport et du prêt-à-porter ! Vous aimez relever des défis managériaux et commerciaux ? Vous savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs et incarner l'image d'un point de vente ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions En tant que véritable leader de votre point de vente, vous serez en charge de : - Piloter la performance commerciale : Suivre les indicateurs clés (C.A., marge, cartes de fidélité, indice des ventes) et mettre en oeuvre des actions locales et nationales pour développer l'activité. - Manager et fédérer votre équipe : Encadrer une équipe de 15 collaborateurs, composée de profils variés (animateurs de rayon, vendeurs, réceptionnaires). Grâce à votre intelligence managériale, vous adapterez votre leadership aux différents profils, en veillant à la cohésion et à la montée en compétences. - Garantir la satisfaction client : Offrir une expérience d'achat de qualité, en respectant les valeurs et le concept de l'enseigne. - Assurer la gestion globale du magasin : Animation commerciale, qualité des services, respect des directives et sécurité des biens et des personnes. Description du profil : Votre profil - Leadership[...]

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Animateur / Animatrice hygiène sécurité environnement (HSE)

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un animateur HSE (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la conformité du site aux exigences réglementaires et aux normes ISO14001 et ISO 45001 - Participer à la mise en conformité du site aux exigences HSE du groupe - Rédiger les documents HSE internes (procédures / instructions / fiches de poste / consignes provisoires...) - Contribuer aux reporting et déclarations HSE externes - Préparer et participer aux audits externes ou audits groupe - Réaliser la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels et de l'analyse environnementale - Participer aux analyses des évènements HSE (accidents, premiers soins, presqu'accidents...) - Réaliser des audits terrains, des études de postes, intervention lors de travaux maintenance et/ou entreprises extérieures (plan de prévention) - Piloter des projets pour prévenir ou réduire les risques HSE - Participer au pilotage des sujets impactant directement le HSE (gestion des EPI, suivi des déchets, gestion des produits chimiques...) - Veiller à l'implication de l'ensemble du personnel de l'entreprise[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité du Responsable du service, le chargé de proximité participe à la surveillance, au signalement et au suivi de toutes les anomalies constatées sur le domaine public et veille au respect de la règlementation touchant au domaine public. Intégré au pôle assistanat de la Direction Générale Adjointe en charge des Services Techniques et de la Proximité, il assure en outre la gestion administrative du service. Il est le lien entre la population et la Collectivité. A ce titre, vous assurerez deux missions principales : La gestion administrative du service proximité : - Accueil des usagers (téléphonique ou physique). - Gestion de l'agenda du responsable de service. - Création des bons de commande, suivi du budget du service, affichage règlementaire. - Mise à jour des tableaux de bord du service. - Enregistrement et suivi de demandes diverses dans le logiciel dédié. La gestion urbaine de proximité : - Signalement des anomalies constatées sur le domaine public et tout ce qui est visible de la voie publique : voirie, chantiers, éclairage, propreté, mobilier urbain, inquiétudes des habitants. - Veille et suivi de la résolution de ces anomalies / veille territoriale. -[...]

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Directeur / Directrice développement économique

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (urbanisme, rénovation urbaine, habitat, aménagement urbain, mobilité, et transition écologique et énergétique). Vos principales missions seront : 1) Management, optimisation des ressources humaines et des moyens d'actions : - assurer la direction de la stratégie urbaine et du foncier, et le management des 4 directeurs relevant du domaine de compétences et, assurer le rôle d'intermédiaire central entre les directions et la Direction Générale des Services, - être en mesure de dynamiser les actions et de permettre une réalisation budgétaire conforme aux objectifs fixés, - s'assurer de la formalisation des échanges entre les directions et les élus, - communiquer sur les enjeux et finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique. - définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire[...]

photo Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Qui sommes nous ?Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions :  L'animation d'ateliers collectifs L'accueil personnalisé en individuel L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions La rédaction des livrables La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon[...]

photo Chef de service déménagement

Chef de service déménagement

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

chef service performance énergétique H/F - EC20634 ... mensuelle : Ingénieur Echelon 1 : 1 944,50 R.I.F.S.E.EP. : 1 175,00 ... um basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. D ... s où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète. Le/la chef(fe) de service participe activement, en appui au directeur du patrimoine et des bâtiments, à l'ensemble des missions de la Direction impactant la sobriété, l'efficacité et la performance énergétiques des bâtiments. Il/elle participera à l'animation de la collectivité sur les questions énergétiques (organisation de visites de sites exemplaires, d'actions de sensibilisation et d'information-), il encouragera l'émergence de projets en lien avec la production d'énergies renouvelables et il apportera un conseil et un accompagnement aux différents services de la direction concernée. Il/elle participe activement à la réalisation des budgets et actions associées. Il/elle participe activement,[...]

photo Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Qui sommes nous ?Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions :  L'animation d'ateliers collectifs L'accueil personnalisé en individuel L'identification et l'analyse des compétences La définition et la validation du projet professionnel La co-construction et le suivi du plan d'actions La rédaction des livrables La restitution régulière et rigoureuse de votre activité La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Qui sommes nous ? Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au coeur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions -  L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée de prévention

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rémunération brute mensuelle : Assistant socio-éducatif Echelon 1 : 1 944€ R.I.F.S.E.EP. : 389 € SEGUR : 241 € Sujétion : 40 € « Exposition courante à des publics et usagers vulnérables» Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise. Missions du service - positionnement de l'agent : Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de la circonscription d'action sociale de Saint-Dizier le/la référent(e) aide sociale à l'enfance intervient auprès des enfants confiés et de leurs familles et participe aux missions de prévention. Tâches confiées : Suivi de l'enfant confié, dans le cadre d'une mesure de placement ou d'une mesure d'ASDJ - élaboration, mise en place et suivi du projet social, éducatif, et pédagogique en direction de l'enfant en coopération avec sa famille et son lieu d'accueil - accompagnement de l'enfant[...]

photo Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive

Animateur socio-sportif / Animatrice socio-sportive

Emploi Droit - Justice

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la Maison d'Arrêt de Chaumont, vous serez en charge de l'organisation et de l'animation des activités sportives (en intérieur comme en extérieur) auprès des personnes détenues. Les principales missions : - Établir les listes de participations aux activités sportives - Gérer, réguler tous les mouvements et faire respecter les horaires - Renseigner le registre des présences, et le suivi des plannings - Contrôler le matériel (salle de musculation, salle d'activités) - Veiller à la sécurité des intervenants Organisation du travail : Du lundi au vendredi - 35h50 par semaine de 07h50 à 11h40 et de 13h40 à 17h10 Restauration : Possible sur place

photo Chef de ligne de production

Chef de ligne de production

Emploi

Flagey, 52, Haute-Marne, Grand Est

À propos du poste Dans le cadre de l'élargissement de notre gamme de produits, nous recherchons un pilote ou une pilote de ligne pour intégrer et développer notre équipe de production. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des processus de production, garantissant ainsi la qualité et l'efficacité des opérations. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre chaîne de production. Responsabilités * Assurer le bon fonctionnement du processus * Réaliser les quantités définies d'après les objectifs et assure l'approvisionnement de sa ligne * Garant de la qualité des produits (doit connaître les critères de qualités) jusqu'à l'expédition * Faciliter l'organisation de la ligne : remplacements, congés, relations avec les services supports * Animation d'équipe et transmission des informations * Effectuer les changements de série (changements d'outils) * Effectuer la maintenance de 1er et 2ème niveau sur les équipements et outillages de la ligne MMA * Effectuer le démarrage complet de la ligne d'assemblage Profil recherché * Expérience préalable en production, idéalement dans un environnement industriel. * Capacité à travailler en équipe tout[...]

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi Administrations - Institutions

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'adjoint du pôle transverse - Domaines (immobilier, budget, RH) aura vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et à suppléer la directrice de pôle qui est également directrice adjointe du département. Vous aurez différentes missions au niveau des domaines des Ressources Humaines, budgétaire, immobilier, logistique et stratégie : - Gérer les différentes procédures RH telles que les conditions de vie au travail, les grades campagnes, la formation professionnelle, le recrutement ou la paie. - Piloter le budget et la synthèse budgétaire, - assurer l'exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement et piloter la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP52 - Piloter les opération immobilières : coordonner et mettre en oeuvre la politique immobilière de la direction générale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, ...) - Gérer les différentes missions d'intendance impactant les services de la DDFip. - Gérer en partenariat avec la direction Régionale, la politique immobilière de l'Etat : missions domaniales : cessions de biens, conventions d'utilisation, convention d'occupation précaire, concessions de logement, gestion[...]

photo Infirmier / Infirmière en santé mentale

Infirmier / Infirmière en santé mentale

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Fédération APAJH recherche pour son CMPP à Chaumont (52) un ou une « Coordonnateur Plateforme de Coordination et d'Orientation pour suspicion du trouble du neuro-développement (PCO - TND) - 0-12 ans » . Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier (exigé), ainsi que de connaissances spécifiques des enfants en situation de handicap mais aussi du fonctionnement de l'Education Nationale. Une connaissance préalable des troubles neuro développementaux, dont les troubles du spectre de l'autisme, serait vivement appréciée. Le poste à pourvoir est rattaché au CMPP de Haute-Marne, établissement comprenant près de 45 collaborateurs répartis sur 3 sites : Saint-Dizier, Chaumont et Langres (file active de près de 1000 enfants). Le collaborateur recruté intégrera l'équipe de la Plateforme de Coordination et d'Orientation pour suspicion du trouble du neuro-développement (TND). Cette équipe sera prochainement composée de 4 coordinateurs.trices, 2 secrétaires et d'un collège médical de 3 médecins. Dans le cadre d'un remplacement, la Fédération APAJH recherche pour son CMPP de Haute-Marne, site de Chaumont un-une Coordonnateur.trice Plateforme de Coordination et d'Orientation[...]

photo Animateur / Animatrice de stages permis à points

Animateur / Animatrice de stages permis à points

Emploi Enseignement - Formation

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'Institut de l'Éducation à la Mobilité, à travers ses filiales CEFR, ActiROUTE et Educacode, propose un ensemble de formations à la sécurité routière. Ces formations s'adressent à l'ensemble des usagers de la route en véhicules légers : du particulier aux enseignants de la sécurité routière. Avec plus de 170 collaborateurs et 800 intervenants sur l'ensemble du territoire français, le groupe est leader du marché français de l'organisation de stages : - Stages de récupération de points du permis de conduire - Stages de code de la route dans les établissements scolaires Nous recrutons un.e animateur.rice BAFM/FMESR de stages de sensibilisation à la sécurité routière dans la HAUTE-MARNE (52) en contrat à durée indéterminée. Ces stages nécessitent des déplacements départementaux et/ou régionaux. Vous suivrez une formation de 5 semaines à l'INSERR (Institut National de Sécurité Routière et de Recherches) à NEVERS (58), prise en charge par l'entreprise. Cette formation nécessite les pré requis suivants : - Avoir plus de 25 ans - Posséder son permis de conduire - Ne pas être sous le coup d'un permis probatoire - Être en possession du BAFCRI (Brevet d'Animateur pour la Formation[...]

photo Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux

Emploi Administrations - Institutions

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales : Entretien des locaux de l'école ainsi que tout matériel servant aux enfants. Assurer la restauration de la cantine et l'entretien des locaux périscolaires. Assurer l'animation auprès des enfants inscrits aux services périscolaires. Activités / compétences techniques -Remise en état et entretien régulier des locaux (salles des classe, préau, bibliothèque, toilettes, couloir, bureau directrice.) dans le respect des procédures et consignes -Entretien du mobilier : dépoussiérage, nettoyage Entretien et nettoyage du matériel utilisé par les enfants -Réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène -Suivi des stocks et commande de produits d'entretien -Mettre en place la salle de restauration, remise en température des repas, service, nettoyage de la vaisselle et des locaux, -Vérifier la livraison des repas (signalement immédiat au responsable en cas d'anomalie) -Assurer le respect de la chaine du froid -Effectuer les tâches d'entretien et de nettoyage décrites et prévues dans le plan de nettoyage -Compléter les fiches complémentaires au plan de nettoyage -Effectuer l'entretien complet de la cuisine satellite et de la laverie selon les règles[...]

Ressources supplémentaires